شرکت فنی و مهندسی اصل فولاد با بیش از نیم قرن تجربه در زمینه مشاوره، طراحی ، تولید ، نصب ، راه اندازی آموزش و تعمیر و نگهداری انواع جرثقیل های سقفی ، جرثقیل  دروازه ای ، جرثقیل بازویی ، جرثقیل نیمه دروازه ای ، جرثقیل های  خاص ( برقی ، دستی و ضد انفجاری )  و  سازه های  سنگین  به شماره ثبت 69847 ثبت می باشد.

این شرکت جهت ارتقا کیفیت محصولات و همچنین جلب رضایت هر چه بیشتر مشتریان و ذینفعان خود اقدام به استقرار الزامات استاندارد های FEM-DIN-CMAA-IPS و  همینطور الزامات قانونی و مقرارت و الزامات خاص مشتریان صنعت جرثقیل سازی  نموده است.

• ما خود را متعهد به رعایت کلیه قوانین و الزامات قانونی و مقرراتی کشور (ایمنی، بهداشت، محیط زیست و…) و تعهدات و الزامات قراردادی با مشتریان خویش می دانیم.
• ما کلیه فعالیت های سازمان را به گونه ای مدیریت می کنیم که سلامتی و ایمنی هیچ یک از کارکنان و سایر افراد جامعه در معرض تهدید قرار نگیرد و در این راستا کدهای رفتاری و منشور اخلاقی شامل نظم و انضباط، امنیت، احترام، صداقت و محیط کار ایمن را تعریف و به اجرا گذاشته ایم.
• ارج نهادن به مقام انسانی کارکنان به عنوان با ارزش ترین سرمایه های سازمان و توجه به نیازهای ایشان و تحقق اهداف کیفی، ایمنی، بهداشت و محیط زیست در سایه توسعه فرهنگ سازمانی ، آموزش مستمر و ارتقا مهارت ها
• کاهش هزینه ها و افزایش چابکی سازمان جهت دستیابی به بهره وری مطلوب در تمامی فرآیند ها
• حفظ کیفیت محصولات و بهبود فضای کسب و کار با در نظر گرفتن الزامات سیستم مدیریت کیفیت و زیست محیطی با اتکا به نظرات و پیشنهادها به منظور بهبود مستمر و کنترل فرایند ها بر اساس ارزش افزوده.
• ساماندهی و بهبود منابع انسانی ازطریق آموزش، امنیت شغلی،بالا بردن سطح ایمنی وبهداشت وایجاد انگیزش در کارکنان در جهت تحقق اهداف سازمان،توسعه مشارکت،فراهم سازی محیط مناسب کاری،نوآوری وکار آفرینی.
• با توسعه و تنوع محصول در جهت افزایش نفوذ در بازارهای داخلی و خارجی برای به دست آوردن حد اکثر فروش ، ایجاد سودآوری ، پایش ریسک و فرصتهای درون سازمانی و برون سازمانی.
• بهینه سازی مصرف انرژی واستفاده از انرژی های نو.
• تقویت بنیه فنی و تخصصی شرکت در راستای گسترش و تقویت استاندارد سازی واستقرار نظام های مدیریتی معتبر واخذ گواهینامه های مربوطه.

خط مشی سازمان  درتناسب با طرح کسب و کار سازمان و با در نظر گرفتن رویکرد فرایندی تعریف شده است تا چارچوبی برای تعیین اهداف بوده و در تمام سطوح سازمان انتقال یابد ، بر این اساس و جهت اطمینان از عملکرد صادقانه کارکنان ،زیر ساخت های لازم را فراهم آورده و  از تناسب رفتار کارکنان با آیین نامه انضباطی سازمان مطمئن شده تا مانع از هرگونه رفتار غیر اخلاقی ، ارتشا و یا اختفای مسائل و مشکلات سازمانی باشد. در این خصوص کلیه کارکنان تحت حمایت اینجانب می باشند.

اینجانب ضمن تعهد شخصی در رعایت ارزش ها و اهداف فوق از کلیه کارکنان و مدیران سازمان انتظار دارم تا با همکاری، همدلی و همفکری در راستای اثربخشی سیستم مدیریت سازمان حرکت نموده و دست یابی به اهداف تعریف شده و بهبود مستمر فرآیند ها را تسریع نمایند.

مدیر عامل